為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，深入實(shí)施中國科學(xué)院“率先行動(dòng)”計劃，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層干部隊伍，落實(shí)《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的意見(jiàn)》（科發(fā)黨字〔2020〕18號）要求，依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字〔2017〕25號）《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細則》（聲人字〔2021〕45號）等文件精神，結合北海研究站科技發(fā)展戰略及實(shí)際情況，本著(zhù)“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)，合同管理” 和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，現面向所內外公開(kāi)招聘北海研究站站長(cháng)、副站長(cháng)。
一、聲學(xué)研究所北海研究站簡(jiǎn)介
聲學(xué)研究所北海研究站始建于1961年。建站60多年來(lái)，北海研究站主動(dòng)服務(wù)國家戰略需求，積極將自身發(fā)展與地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相融合，在水聲學(xué)、水聲工程、聲學(xué)儀器研制、噪聲振動(dòng)控制、聲學(xué)實(shí)驗技術(shù)、信號處理等領(lǐng)域開(kāi)展了獨具特色的基礎理論和應用研究工作，承擔了多項國家科技預研項目和“863”“973”以及各種基金課題項目研究，多次獲得國家、中科院及省市科技獎勵，在專(zhuān)利軟著(zhù)及學(xué)術(shù)論文方面也累累碩果，是中科院聲學(xué)所的重要創(chuàng )新力量之一?！ ?/p>
二、招聘崗位及主要職責
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北海研究站站長(cháng)1名，副站長(cháng)2名。
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?。?span lang="en-US">1）北海研究站站長(cháng)
崗位主要職責：根據聲學(xué)所總體發(fā)展戰略，組織制定并實(shí)施北海研究站的發(fā)展戰略；正確把握學(xué)科的動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，負責組織、協(xié)調、實(shí)施北海研究站承擔的各項科研、支撐及平臺建設任務(wù)，積極推進(jìn)院地合作，完成面向總體發(fā)展目標；重視人才隊伍建設，重視培養和引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)域及技術(shù)帶頭人，建立公平競爭的激勵機制，建設一支具有持續創(chuàng )新能力、高素質(zhì)的科技隊伍；合理地配置、使用和管理各項資源。
?。?span lang="en-US">2）北海研究站副站長(cháng)
崗位主要職責：協(xié)助和配合站長(cháng)完成研究站相關(guān)管理工作并完成本崗位其它工作任務(wù)目標。
三、招聘工作原則
?。ㄒ唬﹫猿帧包h管干部、黨管人才”的原則。
?。ǘ﹫猿帧暗虏偶鎮?、以德為先、注重實(shí)績(jì)、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開(kāi)、公正”地選拔聘用研究站負責人。
?。ㄈ┠挲g、任職年限計算至2022年8月19日。
四、任職條件與資格
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1. 具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習，堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”， 做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)踐行科技創(chuàng )新、服務(wù)國家、造福人民的價(jià)值理念，認真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 熱愛(ài)祖國，遵紀守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)。
3. 系統掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，能夠圍繞研究所“十四五”戰略發(fā)展目標，策劃研究站的發(fā)展規劃并組織實(shí)施；具有較高的政策理論水平，較強的分析能力、組織管理及協(xié)調能力和職業(yè)素養。
4. 能夠勝任現崗位工作，且業(yè)績(jì)顯著(zhù)。
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1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.擔任站長(cháng)應在副職或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)三年，或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團隊完成研究站職責。應聘者年齡一般不超過(guò)45周歲，對所內有管理經(jīng)驗的人員年齡可放寬至55周歲以下。
3. 擔任副站長(cháng)應在七級職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應聘者年齡一般不超過(guò)40周歲，對所內有管理經(jīng)驗的人員年齡可放寬至50周歲以下。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
五、崗位競聘
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應聘者請于2022年8月10日至8月19日將下列應聘材料交人力資源部：
1.《應聘審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內容；
2. 所外應聘人員還應提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績(jì)的材料。
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工作小組對應聘人員的資格進(jìn)行審查。
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具體時(shí)間另行通知。
六、其它
1.待遇：執行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規定。
2.新提任或所外上崗的正式聘任人員須實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：電話(huà) 010-82547884；電子郵箱 ：rjc@mail.ioa.ac.cn