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面试中,尽量不要让任何一个问题变成没意义的问题

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发表于 2017-11-24 10:28:10 显示全部楼层
作为一个面霸,这个问题试着回答一下。本人战绩:渣渣二本毕业,第一份工作可口可乐,之后每次跳槽都双倍工资,面过无数试,通过率95%~

最理想的答案是,你说的这个缺点要能扩展成一个小故事,或者小说明,而这个故事/说明,除了展示这个小缺点外,还能发现你的一个大优点。简单点说,就是你这个回答能让面试官了解你的为人和,观,而这样的为人/,观很适合这个,,这个行业。

举例子:我现在做的是专业服务领域的B2B,,行业特点是长线,为主(一张单子跟半年起码的),注重,品牌。
Q:“你自己觉得工作中你有什么缺点?”
A:“坦白说我不是那种逼单能力很强的,” (这个回答一定会引起追问,因为任何,的,都是背数字的,逼单技能对,很重要,所以这个回答通常不是很常见,HR/面试官一定会追问)
继续解释:“和善于逼单的,相比,我每份工作开始的成单速度并不快,我上一份工作经验也可以看到,第一年成绩并不是特别好,但第二,第三年就都是top sales而且越来越好。这是因为我属于那种把单子谈的很干净的,,每一样我都会解释清楚,保证客户的期望和我们的产品是一致的,这样就会导致谈单比较慢,但是我的退单率从来是0,这样的坏处就是我牺牲了成单时间,但好处是客户签单后依然很信任我,客户关系很好,他们也会给我介绍很多客户,所以后面越做越好。”

企业最怕的是什么?是风险,招到没有能力的人还好,但是找来一个会惹麻烦的人,这就头大了,所以我这种回答会让面试官觉得我很靠谱,稳扎稳打,不会惹事。而且我在解释这个缺点时也再次强调了,我过去的成绩非常优秀。这个缺点的问题通常是最后一两个问题了,那正好和最开始的自我介绍前后点题自己过去的成绩,给面试官敲敲黑板,免得他忘记了我最亮眼的部分。当然这样的回答,不管他觉不觉得你套路,起码他会觉得你情商高,这个也是职场中很看重的优点。

很多高票回答里有,职场小白可以说自己缺点是年轻,没有工作经验,这种回答无功无过,不加分。可一旦在业内混些年,你总不好意思用这张老脸卖萌吧,这个时候按,高票答案中,做技术的说自己不会,,或者做,的回答技术不好,可以,但也是不够出彩,出彩需要对这个回答再做解释。


面试中,尽量不要让任何一个问题变成没意义的问题,哪怕是个流程化套路的问题,每个回答都让自己加分,才能给人留下杰出的印象,谈到好的Offer。


希望我的经验能帮到大家。

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