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性格的形成是由复杂原因引起的

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发表于 2018-7-21 06:50:29 显示全部楼层


性格的形成是由复杂原因引起的,既有外因也有内因。人的性格一旦形成很难在短时间内进行改变。这就是所谓的:江山易改本性难移。职场中内向好还是外向好,并没有明确的判断标准。性格外向会让人际交往更加便利顺畅,工作开展会更顺利些;性格内向虽然不善与人交流但是思维缜密、行事稳妥。很多成功人士都不乏性格内向之人。可以看出,性格内向还是外向不能决定人的职场命运,也不是企业不重用的借口。

有人说性格决定命运。其实不然,性格只是人的个性特征,它可以影响命运,并不能决定命运。顺势而为,成为驾驭自己的性格的人。职场中完成工作任务是职责所在,却无法避免与人的交流、沟通。 很多工作需要依靠各部门的沟通、协作达成共识。这就不得不让你克服内向的性格,主动与人交流。

人与人的交流并不难,如果你只是性格内向,不善于沟通。平时可以主动与同事互动、建立良好的关系,拉近彼此的距离。不要一个人独来独往,安静待在角落中一言不发,不学会与人相处,任何时候你只能是个安静的旁观者,永远无法融入团队。

锻炼自己的职场技能。性格内向并不是成功与否的关键,锻炼自己的行业技能,成为项目权威人物,即使你不愿意主动讲话也会有更多人想要与你结识。这是职业的魅力。职场看重的是个人能力、绩效结果,你做出的成绩就是强者的代名词。
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