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销售和高管,都需要性格外向的人才能担当

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发表于 2018-9-3 16:09:41 显示全部楼层


我个人并不认同这个观点,企业的大多数职位,尤其是销售和高管,都需要性格外向的人才能担当,因为这两项工作,都面临很复杂的与人打交道的工作,性格内向的人,在干这些工作的时候,受限很多。

性格内向的人也许适合搞一些事务性的,程序性的工作,这样的人能够静下心来去做一些,很繁琐的事情,对一个企业的发展来说,性格外向的人通常耐不住这份寂寞,所以这样的工作,有性格内向的人来做,他们也的确比较适合。

但性格内向的人去做销售,我想真的很难做出成绩,因为内向就意味着他不喜欢与人打交道,更不喜欢和陌生人打交道,但是销售,就是要经常和陌生人交往,经常还要看人脸色,受人气,内向的人在这一点上,是很吃亏的,如果连第一步的接触都做不好,销售工作怎么开展下去?

当然有一些性格内向的人也能把这些工作做好,尤其是现在技术派的销售,更多的调是,为客户解决问题的能力,内相的人搞技术通常都会有专长,只要真的能为客户解决问题,也会赢得客户的信任,以及现在电子商务的兴起,网络推广销售,因为不需要面对面的接触,很多内向的人,也能把销售工作做好,并且因为他们性格安静,更容易胜任这样的工作。
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