為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，深入實(shí)施中國科學(xué)院“率先行動(dòng)”計劃，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層干部隊伍，落實(shí)《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的意見(jiàn)》（科發(fā)黨字〔2020〕18號）要求，依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字〔2017〕25號）《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細則》（聲人字〔2017〕60號）等文件精神，結合聲學(xué)所科技發(fā)展戰略及實(shí)際情況，本著(zhù)“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)，合同管理”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，現面向所內外公開(kāi)招聘聲學(xué)所職能部門(mén)中層管理人員。
一、招聘崗位及主要職責
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1. 綜合辦公室
?。?span lang="en-US">1）綜合辦公室主任，1名
崗位主要職責：全面負責綜合辦公室工作。負責所務(wù)、科學(xué)傳播、綜合檔案（含科技檔案）、信息化保障及建設等；為研究所提供行政管理服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間的工作，發(fā)布和傳達所務(wù)會(huì )議的有關(guān)決議和領(lǐng)導的指示，督促和檢查各部門(mén)執行和落實(shí)情況；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
?。?span lang="en-US">2）綜合辦公室副主任（信息化），1名
崗位主要職責：分管信息化工作。負責研究所內的網(wǎng)絡(luò )運行和維護，并不斷推進(jìn)完善辦公自動(dòng)化、電子化、數字圖書(shū)館等信息化支撐體系建設；負責制定并維護網(wǎng)絡(luò )安全與資源共享策略，負責域名管理、空間管理、網(wǎng)站及安全備案等工作，負責網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器的擴容和技術(shù)升級工作；負責圖書(shū)館的管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">3）綜合辦公室副主任（科學(xué)傳播），1名
崗位主要職責：分管科學(xué)傳播工作。協(xié)助主任組織制訂科學(xué)傳播建設規劃并組織實(shí)施；負責科普工作的組織、策劃、創(chuàng )作、宣傳等；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 黨委辦公室，主任1名
崗位主要職責：全面負責黨委辦公室工作。配合所黨委做好黨務(wù)、黨建、統戰及協(xié)調工青婦等組織工作；組織學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，貫徹執行上級黨組織和所黨委的決議、決定；配合所黨委開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 人力資源部
?。?span lang="en-US">1）人力資源部主任，1名
崗位主要職責：全面負責人力資源部工作。制定人力資源管理制度，負責人才引進(jìn)與培養、崗位管理、績(jì)效考核、薪酬福利、職工培訓與發(fā)展、人事檔案及人力資源信息系統管理、博士后管理、離退休人員管理等；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">2）研究生部主任兼人力資源部副主任，1名
崗位主要職責：分管研究生教育管理工作。制定研究生教育發(fā)展規劃及研究生培養教育管理制度；負責招生、學(xué)位管理、學(xué)科建設等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 科技發(fā)展部
?。?span lang="en-US">1）科技發(fā)展部主任，1名
崗位主要職責：全面負責科技發(fā)展部工作。組織研究所科技發(fā)展規劃的編制工作；負責基礎研究、預研等項目的申請和管理，并制定、完善相關(guān)管理制度；負責科技成果管理及轉移轉化、科技合作與交流等；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">2）科技發(fā)展部副主任（戰略規劃），1名
崗位主要職責：分管科技發(fā)展戰略規劃工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 重大任務(wù)部
?。?span lang="en-US">1）重大任務(wù)部主任，1名
崗位主要職責：全面負責重大任務(wù)部工作。負責國家重大任務(wù)、先導項目、型號項目、相關(guān)專(zhuān)項等項目的申請和管理，并制定、完善相關(guān)管理制度；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">2）重大任務(wù)部副主任（“大科學(xué)工程”項目），1名
崗位主要職責：分管“大科學(xué)工程”項目辦公室。協(xié)助主任完成相關(guān)項目的申請和管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">3）重大任務(wù)部副主任（型號項目），1名
崗位主要職責：分管型號項目辦公室。協(xié)助主任完成相關(guān)項目的申請和管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
6. 財務(wù)管理部
?。?span lang="en-US">1）財務(wù)管理部主任，1名
崗位主要職責：全面負責財務(wù)管理部工作。根據國家法律法規及相關(guān)財務(wù)政策，建立健全各項財務(wù)管理制度；負責財務(wù)報表的審核及分析，組織編制財務(wù)預決算，參與項目的經(jīng)費編報、審核與可行性分析，根據資金周轉現狀，提出合理化建議；負責各項經(jīng)費的日常劃撥和使用監督，對研究所內各會(huì )計核算單位、異地研究單元及所屬三個(gè)研究站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監督；負責質(zhì)量經(jīng)濟分析管理、重大項目的財務(wù)檢查驗收及基建財務(wù)核算管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">2）財務(wù)管理部副主任，1名
崗位主要職責：協(xié)助主任制定財務(wù)制度；參加預決算編制，執行預算控制；分析評價(jià)研究所經(jīng)濟活動(dòng)及資源利用情況；負責各種財務(wù)報表的編報及復核；參與重大項目的檢查驗收，提供完整可靠的會(huì )計信息；負責內部控制、財務(wù)檔案等管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
7. 資產(chǎn)條件保障部
?。?span lang="en-US">1）資產(chǎn)條件保障部主任，1名
崗位主要職責：全面負責資產(chǎn)條件保障部工作。負責園區規劃與建設、房地產(chǎn)管理及有關(guān)規章制度的制定和落實(shí)；負責政府采購、固定資產(chǎn)與耗材管理；負責條保項目管理，組織初步設計、招投標、合同談判及簽訂、驗收等工作；負責相關(guān)科研裝備采購項目管理和服務(wù)；“3H”后勤管理；負責所級公共技術(shù)服務(wù)中心運行管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">2）資產(chǎn)條件保障部副主任（條件保障），1名
崗位主要職責：分管條件保障項目全過(guò)程管理。統籌相關(guān)項目建設全過(guò)程管理，包括申請立項、執行、驗收、運行與評價(jià)等；根據研究所發(fā)展規劃，編制固定資產(chǎn)投資項目計劃和完善相關(guān)管理制度，組織開(kāi)展核心能力建設工作，持續提升研究所科研條件保障水平；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">3）資產(chǎn)條件保障部副主任（基建安保），1名
崗位主要職責：分管基建、安全保衛、園區等工作。負責基建管理；負責科研生產(chǎn)和活動(dòng)安全、科研風(fēng)險評估、應急救援、隱患排除等安全工作，制定安全管理制度并監督執行；負責“3H”、食堂、物業(yè)等后勤相關(guān)工作；負責全所房地產(chǎn)信息的編制及完善,協(xié)助職工住房的管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
8. 質(zhì)量管理部
?。?span lang="en-US">1）質(zhì)量管理部主任，1名
崗位主要職責：全面負責質(zhì)量管理部工作。制定質(zhì)量管理制度，指導和規范科研生產(chǎn)項目質(zhì)量工作；負責質(zhì)量體系、5000A體系、科研生產(chǎn)許可、承制單位資格等與質(zhì)量有關(guān)資質(zhì)的策劃、認證、實(shí)施、監督、檢查；負責組織科研、生產(chǎn)項目的全過(guò)程質(zhì)量管理；負責組織產(chǎn)品檢驗工作；負責組織開(kāi)展標準化相關(guān)工作；負責計量檢測儀器設備管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">2）質(zhì)量管理部副主任（質(zhì)量管理），1名
崗位主要職責：分管質(zhì)量管理工作。協(xié)助主任開(kāi)展質(zhì)量資質(zhì)建設工作，負責質(zhì)量體系和5000A體系的建立、有效運行與監督，負責科研生產(chǎn)許可、承制單位資格審查工作；負責組織制定質(zhì)量體系和5000A體系文件，負責相關(guān)標準的編制與修訂；負責組織質(zhì)量過(guò)程改進(jìn)、管理評審和體系內部審核；負責制訂并落實(shí)質(zhì)量教育培訓計劃；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。?span lang="en-US">3）質(zhì)量管理部副主任（生產(chǎn)調度），1名
崗位主要職責：分管生產(chǎn)調度工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展重大專(zhuān)項項目的生產(chǎn)工作，負責生產(chǎn)計劃的制定、組織協(xié)調與實(shí)施、產(chǎn)品售后服務(wù)等工作；參與組織重大專(zhuān)項項目合同的編制、談簽、評審、執行和驗收等管理工作；負責生產(chǎn)調度辦公室的安保工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
9. 監督審計（紀委）辦公室
監督審計（紀委）辦公室副主任，1名。
崗位主要職責：負責內部審計、規章制度執行監督、科研誠信和學(xué)風(fēng)建設；受理違紀違規舉報調查處理等；紀委日常工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、工作原則
?。ㄒ唬﹫猿帧包h管干部、黨管人才”的原則。
?。ǘ﹫猿帧暗虏偶鎮?、以德為先、注重實(shí)績(jì)、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開(kāi)、公正”地選拔聘用中層干部。
?。ㄈ┠挲g、任職年限計算至2020年6月30日。
三、任職條件與資格
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1. 具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習，堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)踐行科技創(chuàng )新、服務(wù)國家、造福人民的價(jià)值理念，認真貫徹黨和國家的科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 熱愛(ài)祖國，遵紀守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識。
3. 系統掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識和方法，具有較高的政策理論水平，以及較強的分析能力、組織管理及協(xié)調能力和職業(yè)素養；能夠負責本部門(mén)全部或某一方面重要工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設想，并能組織實(shí)施；能夠獨立起草重要報告或重要文件。
4. 能夠勝任現崗位工作，且業(yè)績(jì)顯著(zhù)。
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1. 具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。
2. 擔任管理部門(mén)正職的，應在副職或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)三年，或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團隊完成部門(mén)職責。應聘者年齡一般不超過(guò)45周歲，對所內有管理經(jīng)驗的人員年齡可放寬至55周歲以下。
3. 擔任管理部門(mén)副職的，應在七級職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應聘者年齡一般不超過(guò)40周歲，對所內有管理經(jīng)驗的人員年齡可放寬至50周歲以下。
4. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
?。ㄈ┢渌f(shuō)明
對承擔重要職責的中層領(lǐng)導人員，還應符合下列任職要求：
1. 人力資源部正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2. 財務(wù)管理部正職一般應具有四年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷，正、副職均應具有國家認定的財會(huì )崗位執業(yè)資格。
3. 科技發(fā)展部、重大任務(wù)部正職一般應具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況。
4. 從事黨務(wù)、人事、紀檢、監督工作的中層領(lǐng)導人員，必須為中共黨員。
四、崗位競聘
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應聘者請于2020年7月7日至7月14日將下列應聘材料交人力資源部：
1. 《崗位聘用審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內容；
2. 所外應聘人員還應提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績(jì)的材料。
?。ǘ┵Y格審核
工作小組對應聘人員的資格進(jìn)行審查。
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具體時(shí)間另行通知。應聘人作競聘報告（PPT）15分鐘，評委提問(wèn)5分鐘。評審委員會(huì )投票表決，經(jīng)三分之二（含）以上同意，為推薦人選。
五、其他
1. 待遇：執行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規定。
2. 新提任或所外上崗的正式聘任人員須實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：電話(huà) 010-82547884，電子郵箱rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：